Программа повышения квалификации «Делопроизводство и документоведение организаций» (108 часов) разработана в соответствии с:

- Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2015 г. N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией";

-Государственным стандартом ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно - распорядительной документации. Требования к оформлению документов", принятым Постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. N 65-ст.;

     - Государственным стандартом ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».

   - Правилами ведения делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти. Национальный стандарт ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007;

-Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти (Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477), которые устанавливает единый порядок и общие требования к организации и ведению делопроизводства;

-Методическими рекомендациями по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (Утверждены приказом Федерального архивного агентства от 23 декабря 2009 г. № 76);

-Инструкциями по делопроизводству федеральных органов исполнительной власти, их территориальных и структурных подразделений, разработанными на основе Методических рекомендаций Федерального архивного агентства в целях установления единых требований к подготовке, обработке, хранению и использованию документов, образующихся в процессе деятельности организаций и подразделений, совершенствования делопроизводства;

-Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" и т.д.

        Программа повышения квалификации предназначена для секретарей - референтов,  администраторов, делопроизводителей, офис - менеджеров, помощников руководителя.

Программа  курсов  рассчитана  на то,  чтобы  научить слушателей оформлять основные документы делопроизводства в государственных (муниципальных) учреждениях в соответствии с требованиями ГОСТов.  В процессе обучения рассматриваются изменения трудового законодательства,  раскрываются правила  оформления бланков различных видов документов, в том числе и в электронном виде, требования к форматированию страниц, оформлению текста, правила оформления  документов справочно - информационного характера, актов и гарантийных писем.

        Структура программы включает в себя следующие компоненты: общую характеристику программы, цель, формализованные результаты обучения, учебный план, содержание, описание организационно-педагогических условий реализации программы, формы аттестации и оценочные материалы, сведения о разработчиках.

Реализация программы осуществляется в соответствии с учебным планом, по очно-заочной форме обучения с частичным использованием дистанционных образовательных технологий.

Оценка качества освоения программы осуществляется в форме письменного контроля знаний по модели зачета.

Цель реализации программы: совершенствование и (или) получение новой компетенции в области основ ведения делопроизводства и документооборота в образовательном учреждении, необходимой для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, а так же ознакомление с современными нормативными документами, устанавливающими порядок создания, обработки, хранения и использования документов в текущей деятельности организации; приобретение практических навыков работы по оформлению различных видов документов; основам учета и  обработки, систематизации и хранения документов в соответствии с действующим законодательством.

  Результаты освоения дополнительной профессиональной программы повышения  квалификации определяются приобретаемыми слушателем компетенциями, т.е. его  способностью применять знания, умения и личные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности.

           В результате освоения программы слушатель должен повысить  квалификационный  уровень в рамках имеющейся квалификации и (или) усовершенствовать свои компетенции.